Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
Plik zawiera wzór rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Należy pamiętać o dokładnym wskazaniu przyczyny, podaniu podstawy prawnej i uzyskaniu potwierdzenia odbioru przez pracownika. Jeżeli niemożliwe jest doręczenie osobiste, za dowód zapoznania pracownika z treścią pisma służy zwrotne potwierdzenie odbioru z poczty.
