Pracownica w dniu 02.11.2011 r. przedstawiła zaświadczenie od lekarza, że jest w 8 tygodniu ciąży. Słyszałem, że jeśli nie minął jeszcze 3 miesiąc ciąży to kobieta nie jest chroniona przed zwolnieniem. Czy mogę wypowiedzieć pracownicy umowę, która kończy się 31.03.2012 r ?
<p>Pracownica w ciąży jest chroniona przez prawo, nie można jej wypowiedzieć umowy niezależnie od tego, który to miesiąc (tydzień) ciąży a w tej konkretnej sytuacji należy ją jeszcze przedłużyć od dnia porodu. W dniu 31.03.2012 r. pracownica będzie prawdopodobnie w 7 miesiącu ciąży. Pracodawca nie musi przedłużać umowy tylko w przypadku, gdy w ostatnim dniu zatrudnienia( tu 31.03.2011 r.) nie upłynął jeszcze 3 miesiąc (12 tydzień) ciąży. Ma to zastosowanie praktycznie tylko w przypadku umów zawartych na okres maksymalnie 3 miesięcy.</p>
